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几乎，现实上，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。正在搜索引擎搜寻“年夜高足失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙学生实...
经过，数据表现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、待业能力提升“双千”设想、已经离校未待业卒业生专场招聘会……为辅佐学生实现高质量待业，各高校正从重生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”倏地通道；中间财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。成果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生方才起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也心愿有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也正在成长访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，相识各方就业需要。该校就业教导办事中心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企分工收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，削减老师练习就业岗亭机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提拔门生职业素质以及就业能力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的途径，与企业建立练习实际基地，为学生练习失业供给无力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃列入学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面重视施展院系力气，各院系联合学科专业特点举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋强人就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜家长教师所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全覆盖，批示各学院聚焦学科专业特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接，推进校企联结培植重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项夸奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵正在管理复活报患上手续后发现，本身以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活生计布局先导课。据该校就业与守业引导核心主任张博介绍，重生每每一对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快认识自己的业余及相关职业，对年夜学生存以致未来的职业生活及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯规划、就业领导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时间阴体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明实在没有适宜自己。在她看来，比起提拔教师求职才能，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比方如今一些师长老师一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了题目，高校应当加强疏导，让学生看到差别职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业引导》贯通本科四年，按照分歧学年学生的生活困惑开展系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对性的周三待业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式处置学生的生活生存迷惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用本领培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后赋闲服务”小次第上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生赋闲效劳司相干卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校接续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次第的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够结合结业生的教诲背景、业余技艺、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生待业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、耗费/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，正在京高校在服务离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”门生就业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴正在线视频面试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感趣味的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，凑合已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。如今，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有符合的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中心财经大学商学院针对于已经离校但仍有赋闲动向的先生，会树立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向选举，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议支付或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
至于，因此，中新网晋中9月29日电 (李新锁)山西乡宁，这个以主焦煤资源着名的中央，在中秋节前一直在营销“空心月饼”。在这块饼的面前，实在暗藏着乡宁进展特色财产的发散思维。 能源大县营销月饼 国庆、中秋假期邻近，山西各地促消耗、热文旅活动一直。文旅节、戏剧周、地方名优特产会合打擂。在扩内需、匆匆花费的年夜盘子里，各地都想从中多分一杯羹。山西乡宁鞭策农文旅交融。 资料图 武俊杰 摄 山西乡宁也没有破例。正在...
厦门港的繁华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国内外航运贸易中转港，更是东南沿海贸易中心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但辉煌亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐渐沉寂，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年老港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。 2011年，厦门港成为我国第四个国际航运中心； 2017年，厦门港集装箱年吞吐量突破1000万标箱。 如今的厦门港已成为国家综合运输体系重要枢纽、国际集装箱干线枢纽港，拥有集装箱班轮航线达191条，通达54个国家和地区的151个港口，集装箱吞吐量连续八年保持千万标箱级别。 能在激烈的全球港口竞争中占据一席之地，厦门港的核心底气来自比拼效率。 在这里，平均在泊时间是1.06天，中小型船舶一般不超过一天就要出港，装卸效率位居全球前三。 这份高效，织就了“丝路海运”网络，朋友圈持续扩大。 厦门是“海上丝绸之路”战略支点城市。这些年，厦门港便以“丝路海运”为核心，在共建“一带一路”国家航线中构建起独特优势。 自2018年“丝路海运”开行以来，截至2025年6月，厦门港61条“丝路海运”命名航线累计开行12859艘次，完成1447.14万标箱吞吐量，占全国“丝路海运”总吞吐量的61.7%。 通过“丝路海运”的服务标准制定和评选，厦门港让全球海运效率得到逐步提升。 但厦门港没停留在单一优势里，而是顺着产业脉络延伸出更精准的服务。 近年，全球新能源市场火热，锂电池作为“新三样”之一，出口需求激增。厦门港敏锐抓住机遇，主动构建起适配新能源产品的“专属通道”。 一方面，厦门港口管理局与厦门自贸片区管委会、厦门海事局联合印发全国首个针对集装箱式锂电池储能系统的海上安全运输指南；另一方面，启动海天、嵩屿、国际货柜、远海等四个码头的冷藏危险货物集装箱堆场项目建设，规模体量全国领先。 “量身定制”服务让厦门港成了福建锂电池出口首选港。 2023年以来，福建省锂电池出口连续两年破千亿元。2025年上半年，福建省锂电池出口635.68亿元，稳居全国首位。其中，厦门港锂电池出口量占福建省96%，成为名副其实的新能源出海大通道。 不仅如此，厦门港还利用海铁联运突破地理的局限，高效链通全球市场。 与青岛港、天津港等可以依托北方广袤腹地不同，厦门港内陆腹地曾局限于闽赣地区，但通过大力发展海铁联运成功打破地理边界，将服务范围延伸至中西部省份。 除了南昌至厦门海铁联运天天班，厦门港还打造了麻城—厦门石材出口、南平—厦门家具出口、三明—厦门化肥出口等特色线路，将内陆腹地与全球市场紧密相连。 2025年上半年，厦门港集装箱海铁联运业务保持快速增长，完成作业量7.57万标箱，同比增长21.7%。其中，湖北—厦门海铁联运箱量同比增长3.95倍。 如今，厦门港不仅是驱动福建港口经济的核心引擎，更是中国联通世界的重要支点。 当“丝路海运”电商快线两天把跨境包裹运至马尼拉，当满载储能集装箱的巨轮驶向共建“一带一路”国家，当湖北麻城的石材通过海铁联运远销欧洲……这座百年大港正以前所未有的活力，在全球贸易中扮演着愈加关键的角色。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】